Berater
Unsere Berater
Wir begleiten Führungskräfte, Personalentwickler und Unternehmer wertschätzend, kraftvoll und
authentisch bei der Entwicklung von Mindful Leadership als Voraussetzung für die Fähigkeit
zur Selbstführung allen Führungshandelns.
authentisch bei der Entwicklung von Mindful Leadership als Voraussetzung für die Fähigkeit
zur Selbstführung allen Führungshandelns.
Susanne Thiele
Susanne Thiele widmet ihr Berufsleben der Leidenschaft, die sie schon seit langem fühlt: Sie integriert Achtsamkeitspraktiken in die Entwicklung von Führungskräften und Angestellten, die in den heutigen dynamischen und komplexen Organisationen arbeiten.
In ihrer Rolle als Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin einer Kommunikationsagentur erlaubt es ihr, ihre Erfahrungen als Führungspersönlichkeit und Beraterin einzubringen.
Während ihrer Arbeit im geschäftlichen Umfeld und ihrer über zwanzigjährigen Tätigkeit als Gesch.ftsführerin machte sie sich selbst auf eine Reise des persönlichen Wachstums: Sowohl anhand der Erfahrungen ihrer Kunden, als auch bedingt durch ihre eigenen
Erlebnisse wurde sie sich immer stärker der Grenzen effektiver Managementansätze in der heutigen sich schnell wandelbaren Geschäftswelt, bewusst.
Bereits 2005 begann sie, Meditation und Achtsamkeit intensiv zu praktizieren. Sie ist inspiriert durch die Lehren des Achtsamkeits-Begründers Jon Kabat-Zinn (emeritierter Professor an der University of Massachusetts Medical School in Worcester) aus den USA.
Heute ist sie überzeugt, dass Achtsamkeit die grundlegende Kompetenz ist, um das menschliche Potential, Glück und ein optimales Wohlbefinden zu fördern. Ein weiterer wichtiger Baustein als Trainerin für Mindful Leadership ist das Konzept der gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg, dessen Kommunikationsmodelle Mitarbeiter und Teams bei der Konfliktbearbeitung, der Entscheidungsfindung sowie bei der Problemlösung unterstützt.
Als Trainerin für Mindful Leadership (Universitäts-Zertifikat, Universität Witten/Herdecke Professional Campus) zeigt sie auf wie bedeutend Mindfulness für die Auseinandersetzung mit sich selbst ist. Was situative Führung in agilen Organisationen ermöglicht und wie diese zum Erfolg beitragen kann.
Heute ist sie überzeugt, dass Achtsamkeit die grundlegende Kompetenz ist, um das menschliche Potential, Glück und ein optimales Wohlbefinden zu fördern. Ein weiterer wichtiger Baustein als Trainerin für Mindful Leadership ist das Konzept der gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg, dessen Kommunikationsmodelle Mitarbeiter und Teams bei der Konfliktbearbeitung, der Entscheidungsfindung sowie bei der Problemlösung unterstützt.
Als Trainerin für Mindful Leadership (Universitäts-Zertifikat, Universität Witten/Herdecke Professional Campus) zeigt sie auf wie bedeutend Mindfulness für die Auseinandersetzung mit sich selbst ist. Was situative Führung in agilen Organisationen ermöglicht und wie diese zum Erfolg beitragen kann.
Dennis Evers
Dennis Evers ist mit seiner über zehnjährigen Erfahrung als Trainer und Moderator in einem Finanzdienstleistungsunternehmen unser Experte für agile Projektmethoden, Trainings- und Großgruppendesigns. Er ist Mitinitiator des Hanselabs und Gründer von mindful-luebeck.de und verbindet auf diese Weise die Themen Agilität und Achtsamkeit. Als Trainer für Mindful Leadership (Univeritäts-Zertifikat, Universität Witten Herdecke Professional Campus) macht er sich stark für einen Mindshift in Unternehmen, um mehr Sinn und Menschlichkeit in den organisationalen Kontext einziehen zu lassen. Ein weiteres Steckenpferd sind Visualisierungstechniken und Methoden, um Teams und Changeprojekte erfolgreich zu begleiten.
Seit 2000 ist Dennis Evers in verschiedenen Positionen in einer Genossenschaftsbank tätig u.a. fünfzehnjährige Tätigkeit als Ausbildungsleiter. Zur Zeit begleitet er dort das Themenfeld Innovations- und Entwicklungsmanagement. Eine Trainer- und Vertriebstrainerausbildung, Ausbildungen als Personalentwickler, im NLP sowie in Mindful-Leadership runden sein Profil ab.